Vertrag für stuhlmiete

Wenn Sie Ihre Zahlungsmodalitäten mit dem Stylisten so strukturieren, als wären sie ein unabhängiger Auftragnehmer (d. h. Sie zahlen keine Superannuation oder gehen), sondern behandeln Sie sie wie ein Angestellter (d. h. Sie kontrollieren, was sie tun und wann), riskieren Sie erhebliche Geldstrafen und Strafen für Scheinverträge. Im Großen und Ganzen ähneln Rent-A-Chair-Vereinbarungen traditionellen Vertragsabschlüssen. Wie bereits erwähnt, besteht der entscheidende Unterschied jedoch darin, wie die Zahlungen strukturiert sind. Streng genommen sollten Buchungseinrichtungen und Zahlungen separat (d. h. mit separaten Eftpos-Maschinen) von unabhängigen Auftragnehmern abgewickelt werden, da sie am Ende des Tages ihr eigenes Geschäft führen und für die Verwaltung ihrer Finanzen verantwortlich sind. Wenn Sie bestimmte Techniken oder Stile haben, die Sie im gesamten Salon konsistent halten möchten, könnten engagierte Auftragnehmer dies bedrohen. Salon Stuhl Mietvertrag für Friseursalons.

Salon Rental Agreement, auch bekannt als Independent Salon Contractors Agreement ist ein wichtiges Dokument, das die Vereinbarung zwischen dem Salonbesitzer und dem Inhaber des Stuhls beschreibt. Lizenzgebühren und Servicegebühren. Diese Vorlage ist nur geeignet, um nur zu verwenden, wenn der Friseur eine selbständige Person ist, aber wir haben auch (in der Service Company Contractors Unterordner) eine andere Version dieses Vertrages aufgenommen, die Friseur Stuhl Miete (Service Company) Vertrag, wo der Friseur stattdessen arbeitet durch den Mechanismus eines persönlichen Service-Unternehmen. Bitte beachten Sie die Informationsseite zu dieser Version für Die Anleitung zu Steuern, Beschäftigungsstatus und IR35, wo, obwohl die Friseurarbeiten dennoch vom Friseur selbst durchgeführt werden, es sein persönliches Dienstleistungsunternehmen ist, das den Vertrag mit dem Salon abschließt. Jede persönliche Vertragsversion zielt darauf ab, das Risiko zu minimieren, dass HMRC die Person als Mitarbeiter des Salons und nicht als selbständigen Einzelunternehmer betrachtet. Jede Version des persönlichen Dienstleistungsunternehmens zielt darauf ab, das Risiko zu minimieren, dass IR35, Leiharbeitnehmer, Arbeitsrecht oder andere Rechtsvorschriften nachteilige Auswirkungen auf die Person und/oder ihr persönliches Dienstleistungsunternehmen haben. Auf der anderen Seite kann das Fehlen dieser Kontrolle auch einer der größten Anreize für den Abschluss eines Rent-A-Chair-Vertrags sein – Sie müssen keinen unabhängigen Auftragnehmer verwalten und können mehr Zeit für andere Bereiche Ihres Unternehmens aufwenden. Im Gegenzug bekommt der Stylist einen Stuhl zu mieten und bezahlt den Salonbesitzer. Dies kann auf Provisionsbasis (ein Prozentsatz ihres Verdienstes) oder einem Betrag sein, der der Miete zugerechnet wird.

Das ist nichts, was man einfach unter den Teppich kehren kann. Der Ombudsmann für faire Arbeit untersucht häufig Rent-A-Chair-Vereinbarungen, um sicherzustellen, dass Salons und Schönheitssalons keine Scheinverträge abschließen. Unabhängige Auftragnehmer haben viel Freiheit in ihrer Arbeitsweise. Das Dokument ist so geschrieben, dass es eine klare Unterscheidung zwischen den Kunden des Friseurs und den Kunden des Salons gibt. Darüber hinaus ist der Friseur daran gehindert, die Kunden des Salons zu gewinnen. Optionale Vertragsbestandteile ermöglichen es, diese Bestimmung gegebenenfalls „aufgeweicht“ oder „zu verschärfen“. Wenn Sie ein Stylist sind, kann es wie eine unkonventionelle Arbeitsweise erscheinen, ein Auftragnehmer zu sein. Es gibt viele Vorteile, sowie Risiken, die damit verbunden sind, Ihr eigener Chef zu sein.